开发经理

岗位职责：

1、软件开发管理：根据产品发展的目标，制定并分解工作计划，把控工作进度和质量，及时处理过程中发生的问题，统筹团队实现公司的技术管理目标和业绩目标。

2、技术架构设计与落地：主导公司产品的结构设计与实施，能独立输出技术文档和核心代码，对产品提出合理化建议，保障技术的合理性和可行性。

3、流程规范制定：制定并持续优化开发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性。

4、团队管理：负责技术团队的搭建和组织建设，协助团队成员解决技术难题，帮助团队进行能力提升，提升团队的效率和战斗力。

5、新技术研究：对公司所在行业具有深入理解，能准确判断产品的技术发展趋势，负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证。

任职要求：

1、计算机、软件工程及相关专业，本科及以上学历； 

2、8年以上java技术开发经验，3年以上不少于8人的研发团队管理经验；

3、精通Java/PHP等主流体系架构和设计模式，能够进行系统架构设计；有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验；

4、有SaaS类企业服务平台等产品的设计开发经验；

5、对敏捷开发（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升；

6、极强的执行能力、责任心，能承受巨大的工作压力；

7、工作认真、细致。